A ACCERT TRANSPORTES E LOGÍSTICA LTDA (CNPJ nº 05.222.092/0002-59) reafirma seu compromisso com a construção de um ambiente de trabalho ético, inclusivo e pautado pela igualdade de oportunidades. Em conformidade com a Lei nº 14.611/2023, divulgamos o Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios, elaborado com base nas diretrizes estabelecidas pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

 

O relatório considera dados oficiais provenientes do eSocial, da RAIS e do Portal Emprega Brasil, refletindo a realidade do quadro de colaboradores da empresa, que contava com 169 empregados ativos em 31 de dezembro de 2025.

 

Mais do que atender a uma exigência legal, a ACCERT TRANSPORTES E LOGÍSTICA LTDA entende que a transparência é um valor essencial para o fortalecimento da confiança e para a promoção de um ambiente corporativo mais justo e equilibrado. Nesse sentido, a empresa acompanha de forma contínua seus indicadores e busca evoluir suas práticas de gestão de pessoas.

 

Os dados apontam que a remuneração média mensal das mulheres corresponde a 85,6% da remuneração dos homens, enquanto o salário contratual mediano feminino equivale a 94,6% do masculino. Esses resultados devem ser analisados à luz da metodologia utilizada no relatório, que adota a Classificação Brasileira de

 

Ocupações (CBO) e agrupa diferentes funções em grandes categorias, sem considerar particularidades como nível hierárquico, tempo de experiência, área de atuação e critérios de desempenho.

Atualmente, as mulheres representam 21,0% do quadro total de colaboradores, indicador que reforça a importância de seguir ampliando iniciativas voltadas à diversidade e à inclusão.

 

A ACCERT TRANSPORTES E LOGÍSTICA LTDA adota critérios técnicos e objetivos para a definição de remuneração, baseados em fatores como estrutura de cargos e salários, experiência profissional, desempenho, complexidade das funções e responsabilidades inerentes a cada posição. Esses critérios são aplicados de forma equânime, assegurando tratamento justo a todos os colaboradores.

 

Além disso, a empresa segue investindo em políticas e práticas que promovem a diversidade, incluindo ações de incentivo à participação feminina, desenvolvimento profissional, inclusão social e apoio ao equilíbrio entre vida pessoal e profissional.

 

A ACCERT TRANSPORTES E LOGÍSTICA LTDA seguirá avançando com responsabilidade e consistência, aprimorando continuamente suas práticas e contribuindo para a construção de um ambiente de trabalho cada vez mais inclusivo, respeitoso e alinhado às melhores práticas de equidade.